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如学生在网上重新启动3/30,教务长rickards报价信息,学生分级课程。 学生服务继续提供远程。所有的大学校园将被关闭,直至另行通知。
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人力资源

罗文大学南泽西在 人力资源格洛斯特部门致力于提供 全面,集中的支持和指导学院 社区。其工作人员的工作,以确保一个积极的环境和 持续重点大学的使命,愿景和目标。

 
该 董事会致力于提供一个工作和学术 环境,维护并促进平权行动和平等 机会为所有员工和学生没有对歧视 某些列举与保护类别的基础。这些类别 是种族,信仰(宗教),肤色,国籍,民族, 血统,年龄,性别(包括怀孕和性骚扰),婚姻 状态,国内的合作伙伴关系或民事结合状态,情感上或 性取向,性别身份或表达,非典型遗传 细胞或血液性状,遗传信息,为军事责任 服务,或精神或身体残疾,包括艾滋病和 艾滋病相关的疾病。对于有关歧视的问题,请联系 almarie学家琼斯,特别总裁助理,多样性和 股票/标题IX /合规在856-415-2154或 ajones@rcsj.edu。对残疾问题,请联系丹尼斯·米厨师,主任,专项服务部门,adaaa / 504官856-415-2265或 dcook@rcsj.edu.

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